Un.e Responsable d'unité apport volontaire H/F

Description du poste

Vous animez et pilotez l’activité de votre équipe : arbitrage des remplacements, analyse des besoins en temporaires, validation des planifications d’embauche, arbitrage si nécessaire des demandes de congés.

Vous identifiez les besoins en personnel, en compétences et en formation en lien avec la coordination RH de la direction (suivi des formations obligatoires, gestion des rapports disciplinaires, gestion des déclarations d’accident de travail).

Vous gérer les besoins de l’unité : définition des besoins en dotations d’équipements ou EPI en lien avec le secteur support, suivi des prestations (réparations, enlèvements de déchets spécifiques), participation à l’élaboration du cahier des charges sur les aspects techniques pour les marchés d’acquisition de matériel.

Vous veillez à la bonne communication des informations que ce soit les notes de service internes ou les informations plus générales de la collectivité. Vous transmettez les informations relatives à toute modification organisationnelle de terrain au service relation à l’usager ainsi qu’au correspondant interne/externe.

En lien avec les superviseurs, vous veillez à l’équilibrage des tournées en prenant en compte les évolutions urbaines. Vous êtes le référent des mises à jour des plans de tournées dans le logiciel. Vous optimisez la logistique mise en place pour l’évacuation des déchets des différents sites et participez activement aux réflexions de modernisation des équipements et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique réduction et valorisation des déchets.

Vous participez à l’écriture des procédures et en assurez le suivi sur le terrain. Vous mobilisez les chefs d’équipes sur les objectifs de proximité et gérez le suivi des anomalies. Vous mettez en place des outils de contrôle et de suivi de l’activité. En lien avec le gestionnaire de flotte, vous veillez à la maintenance de 1er niveau des véhicules et du matériel (polybenne, PAV, …).

Vous assurez l’astreinte métier « déchets » - activité exploitation et l’intérim des responsables de proximité en tant que de besoin.

Description du profil

Compétences / Connaissances : 

Compréhension des enjeux métiers des secteurs déchets et propreté,

Connaissance et compréhension des logiques institutionnelles

 Qualités professionnelles : 

Qualités relationnelles,

Capacité à convaincre,

Anticipation et autonomie,

Travail en transversalité,

Force de proposition,

Capacité à la négociation

Commentaires

Lieu : Régie de Petite -Synthe 

Cycle de travail : 38h45 

Filière : Administrative / technique 

Grade : Attaché à Attaché principal / Ingénieur à Ingénieur principal

Date de clôture des candidatures : 02 Septembre 2022

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